首頁 會員繳單查詢平台 歡迎加入LINE 回最上方

關於我們

首頁 / 關於我們

宗旨

台北市保險業職業工會(以下簡稱本會)成立於民國77年3月5日,經臺北市政府勞動局核准在案(工登記證書北工字185號),以保障勞工權益,增進會員知能,謀求會員福利,提升會員生活品質,進而協助政府推行政令暨勞資關係之協調加速繁榮國民經濟為宗旨。

願景

提升會員職場競爭力與服務能力、建構就業及創業機會、促進異業合作爭取會員福利,增加會員成長。

發展策略

強化工會專業形象、建立教育與就業平台、導入TTQS機制建立訓練與管理制度、訓用合一(訓練+輔導就業或協助申請創業貸款)、異業結合提升會員福利與就業機會。

訓練政策

與保險公司之訓練內容區隔,強化相關服務專業課程或技、職能,以「專業證照導向」、「提高就業率」、「即訓即用」為依規。

任務

  1. 專業服務保險業之業務員、經紀人、代理人、公證人及相關工作等之本業勞工辦理加保、退保、調薪、給付等勞保與健保之相關業務。
  2. 協助自然人、法人辦理《勞工職業災害保險及保護法》之業務。
  3. 提供勞動法律、社會保險。等權益事項咨詢。
  4. 辦理免費、自費及政府輔助課程,提升會員多元專業職能。
  5. 為提升會員福利,創建休閒農場供會員暨家屬休閒舒壓之場所。

短中長期目標

短期目標

導入「翻轉教學」平台,提升教學成果,成為訓練機構培訓會員暨一般職能、技能或專業證照之取得,加強職場能力或輔導就業、創業。

中期目標

利用「SI評量系統」協助組織或企業客戶常態性人才盤點,瞭解需求補強缺口讓人才有適當的選擇、用人、教育,留才之功效,提升工會適存多元社會之重要性。

長期目標

建立工會教育訓練的專業性;維持會員人數穩定之成長。

宗旨

台北市保險業職業工會(以下簡稱本會)成立於民國77年3月5日,經臺北市政府勞動局核准在案(工會登記證書北工字第185號),以保障勞工權益,增進會員知能,謀求會員福利,提升會員生活品質,協調勞資關係,進而協助政府推行政令加速繁榮國民經濟為宗旨。

發展策略 [會務目標]

穩定基礎.短期策略目標

  • 辦理職能訓練,增進工會辦訓能力
  • 增進會員福利
  • 訓練品質保證
  • 會員服務加強
  • 提升單位人力素質

擴大業務.中長期策略目標

  • 辦理職能訓練,增加多元職能訓練能力
  • 增進會員福利結合生態農場
  • 訓練內容結合職場需求
  • 提升單位人力素質

永續經營.長期目標115年

  • 辦理職能訓練,增進工會辦訓能力
  • 連結會員福利商品平台
  • 訓練品質取得金牌作為目標
  • 開發多元職場職能增加會員收入

112年度工作計畫書
自112年01月01日起至112年12月31日止

中心工作

貫徹本會宗旨
  1. 推行政府政令。
  2. 保障會員權益。
  3. 增進會員知能。
  4. 謀求會員福利。
  5. 提昇會員生活品質。
  6. 協調勞資關係。
  7. 提昇專業職能。
  8. 發展本會組織。
  9. 辦理職業訓練。

組訓

清查會籍
遵照主管機關臺北市政府勞動局規定,重新編組調整會員名冊,統計有關資料建檔,建立完整會員資料。
發展組織
發揮團隊精神,促使本業勞工納入工會組織,參加勞保,享受政府德政。
加強勞工安全衛生
等法令宣導
遵照相關法令指示,加強勞動、職業安全衛生等法令之宣導。
參加社會活動
與政令宣導
  1. 推動幹部及會員參加各種慶典及社會活動,表現勞工愛國愛鄉熱誠。
  2. 響應政府與社會各界推行之社會活動。
  3. 闡釋勞工法令,增進勞資合作。
規劃勞工教育
暨在職訓練
  1. 計劃辦理勞動教育講座6-10班,預計每班招收50人。
  2. 計劃向勞動部勞動力發展署申請辦理之「勞工在職進修計畫」補助課程8-10班,預估招收學員250人次,課程將提供勞工社會保險、商業保險暨勞動法規…等學習,進而提昇專業知識,創造服務功能與增加收入所得。
  3. 辦理自費課程「法規讀書會」、「勞基法暨民法讀書會」、「單元課程」,將所學融入實務處理,提昇多元服務能力。
  4. 辦理「保險經紀人證照班」,協助取得證照能力,提昇專業形象。
  5. 工會自籌經費辦理相關專業課程,協助會員加強職場競爭力。
  6. 理、監事及會務人員參與主管機關辦理研習及訓練,吸取新知識。

總務

發行會刊網站資訊
適時發行會刊及網站發佈資訊,宣導勞動相關法規及傳遞本會最新訊息。
行政管理
  1. 會員異動之登記,並將異動情形,按月呈報主管機關核備。
  2. 會員、收費、入會申請資料等,均電腦作業查詢。
  3. 勞保各項給付之登記管理。
文書
  1. 日常來往公文迅速處理並建檔管理。
  2. 指定專任會務人員負責登記並建檔管理。
財務
  1. 本會財務均依工會財務處理準則規定確實辦理。
  2. 處理日常經費收支、每月決算、年度決算、預算之編造,提會員代表大會審查。
  3. 加強財務考核,嚴格控制預算,並將經費收支對照表及原始憑證提請理事會審查,確實使其符合規定。

福利

社會保險
  1. 協助會員辦理參加勞工保險、全民健康保險之手續。
  2. 態度親切認真協助會員,迅速申請各項勞保給付。
  3. 致函各保險公司轉達有關承攬關係之勞工參加勞保,俾能享受政府之德政與權益。
實施會員互助辦法
加強相互照顧會員生活,協助解決特殊急難事故,增進其福利,激發會員「以會為家」之觀念,發揚團隊精神為目的。
會員子女獎助學金
鼓勵會員子女皆能品學兼優,特設會員子女獎助學金。(每年9月份辦理)。
舉辦自強康樂活動
與休閒農場異業結合提倡正當聯誼康樂活動,調劑身心健康,加強會員間情感交流,適時舉辦自強活動。
財務
  1. 凡會員求才、求職者,工會熱心推介。
  2. 設立非營利之「附設職業訓練中心」。
財務
  1. 協助會員申請勞工失業微型創業貸款。
  2. 協助會員辦理勞工住宅貸款之申請。
  3. 協助會員辦理勞工修繕貸款之申請。
  4. 宣導三年七萬元產業人才投資方案。