您雇用未達5人屬於非強制投保單位，但雇主不但要幫高齡員工加「勞工職業災害保險（簡稱職災保險）」，也要提撥6%的「勞工退休金」，而沒有為其投保職災保險，雇主將會因此受罰，罰鍰在2萬至10萬元之間。

💢若未依規定提撥「勞工退休金」，可裁處9萬元以上、45萬元以下罰鍰💢