年度計畫
台北市保險業職業工會
111年度工作計劃書
 
自111年 01月 01日起
至111年 12月 31日止
類 別
工 作 項 目
 
實             施         辦        法
 
貫徹本會宗旨
1推行政府政令。 2保障會員權益。     3增進會員知能。
4謀求會員福利。 5提昇會員生活品質。 6協調勞資關係。
7提昇專業職能。 8發展本會組織。     9辦理職業訓練。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
一、清查會籍
遵照主管機關臺北市政府勞動局規定,重新編組調整會員
名冊,統計有關資料建檔,建立完整會員資料。
二、發展組織
1發揮團隊精神,促使本業勞工納入工會組織,參加勞保,
享受政府德政。
 
三、加強勞工安全衛生等法令宣導
遵照相關法令指示,加強勞動、職業安全衛生等法令之宣導。
四、參加社會
  活動與政
令宣導
1推動幹部及會員參加各種慶典及社會活動,表現勞工愛國愛鄉熱誠。
2響應政府與社會各界推行之社會活動。
3闡釋勞工法令,增進勞資合作。
五、規劃勞工
教育暨在職訓練
1計劃辦理勞動教育講座6-10班,預計每班招收50人。
2計劃向勞動部勞動力發展署申請辦理之「勞工在職進修計
 畫」補助課程8-10班,預估招收學員250人次,課程將提
 供勞工社會保險、商業保險暨勞動法規…等學習,進而提
 昇專業知識,創造服務功能與增加收入所得。
3辦理自費課程「法規讀書會」、「勞基法暨民法讀書會」、
 「單元課程」,將所學融入實務處理,提昇多元服務能力。
4辦理「保險經紀人證照班」,協助取得證照能力,提昇專業
 形象。 
5工會自籌經費辦理相關專業課程,協助會員加強職場競爭力。。 
6理、監事及會務人員參與主管機關辦理研習及訓練,吸取新
知識。
一、發行會刊
網站資訊
適時發行會刊及網站發佈資訊,宣導勞動相關法規及傳遞本會最新訊息。
二、行政管理
1會員異動之登記,並將異動情形,按月呈報主管機關核備。
2會員、收費、入會申請資料等,均電腦作業查詢。 
3勞保各項給付之登記管理。
 
 
 
 
 
 
三、文書
1日常來往公文迅速處理並建檔管理。
2指定專任會務人員負責登記並建檔管理。
四、財務
1本會財務均依工會財務處理準則規定確實辦理。
2處理日常經費收支、每月決算、年度決算、預算之編造,
提會員代表大會審查。
3加強財務考核,嚴格控制預算,並將經費收支對照表及原
始憑證提請理事會審查,確實使其符合規定。
一、社會保險
1協助會員辦理參加勞工保險、全民健康保險之手續。
2態度親切認真協助會員,迅速申請各項勞保給付。
3致函各保險公司轉達有關承攬關係之勞工參加勞保,俾能享受政府之德政與權益。
二、實施會員
  互助辦法
加強相互照顧會員生活,協助解決特殊急難事故,增進其福利,激發會員「以會為家」之觀念,發揚團隊精神為目的。
 
 
 
三、會員子女獎助學金
鼓勵會員子女皆能品學兼優,特設會員子女獎助學金。
(每年9月份辦理)。
四、舉辦自強
  康樂活動
與休閒農場異業結合提倡正當聯誼康樂活動,調劑身心健康,加強會員間情感交流,適時舉辦自強活動。
五、輔導就業
1凡會員求才、求職者,工會熱心推介。
設立非營利之「附設職業訓練中心」。
六、加強服務
  工作 
1協助會員申請勞工失業微型創業貸款。
2協助會員辦理勞工住宅貸款之申請。
3協助會員辦理勞工修繕貸款之申請。
4宣導三年七萬元產業人才投資方案。
 
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